Президент SuperJob Алексей Захаров рассказал, что потери высококвалифицированных специалистов составят более 10 тысяч человек (уровня senior). Это не только ИТ, но вообще все работники высокой квалификации. По его словам, многие работают на Россию и будут продолжать на нее работать, но часть все же перестроится, обрастет новыми социальными связями и неизбежно сфокусируется на зарубежном рынке труда.

«Эта утечка мозгов сопоставима с той, которую страна испытала в начале 1990-х гг. Кстати она могла бы быть в три раза больше, если бы не реакция Минцифры – хочу сказать им спасибо», — сказал А. Захаров.

Реклама на New Retail. Медиакит

Эксперт считает, что за ИТ-специалистов мы конкурируем по всему миру. «Другие страны целенаправленно переманивают ИТ-специалистов со всего мира. Может, сейчас мы не чувствуем резкую «утечку мозгов», но скоро обязательно почувствуем», — добавил он.

По мнению А. Захарова, cтратегически развивать ИТ-отрасль в стране можно, только работая с детьми.

«Нам нужно три дня, чтобы импортозаместить майку, а вот чтобы иметь в достаточном количестве ИТ-специалистов (особенно senior-уровня), детей нужно готовить с детского сада.

Очень здорово, что мы открываем цифровые кафедры, увеличиваем количество бюджетных мест – но это все «телега впереди лошади». Выпускники краткосрочных ИТ-курсов не знают математику, а значит, им не дорасти до уровня senior», — сказал президент SuperJob.

Тренды на рынке труда, по мнениию эксперта, это «удаленка» и мультизанятость. Эффективность у части удаленных сотрудников неизбежно падает, заметил он.

«Отчасти это связано с тем, что на «удаленке» получается взять второй и третий проект. Что с этим делать – пока ответа нет, будем учиться с этим жить», — добавил  А.Захаров. 

«Ждем роста активности на рынке труда в январе – это самый активный месяц в году, дополнительно сюда накладывается нереализованный спрос с осени, который подкосила мобилизация», — подытожил эксперт. 

***